近年来，筠连县地税局坚持培育和践行社会主义核心价值观，巩固省级文明单位创建成果，结合单位实际和工作实践，努力在精神文明建设上重点作为。坚持以文明为引领，以“养成好习惯、形成好风气”为目标，打造和谐地税、温馨地税、学习地税、文明地税、健康地税的“五个地税”品牌，深化税收改革创新提供坚实的作风保障，促进各项工作任务的落实和地税事业健康发展。

　　完善制度管理，打造和谐地税。该局以“抓班子、带队伍、促发展”为思路，坚持“重在建设、巩固、提高”的原则，以制度办事、制度管人为导向，建立完善税收征管、办税服务、勤政廉政、人事管理、教育管理、考勤管理、绩效管理等各项规章制度；构建推进精神文明建设的长效机制，促进干部职工形成稳定的行为规范，做到令行禁止、违者必纠，以科学规范的制度影响个体和群体行为，促进队伍建设纵深发展，以严谨的制度管理促进筠连地税和谐发展。

　　关心职工生活，打造温馨地税。坚持以人为本、以“情”暖人，关心干部职工生活，使干部职工的归属感和荣誉感增强。该局始终坚持以“职工利益无小事”为出发点，做到重大节日、职工生病住院、有困难、有矛盾情绪等情况必访，通过开展交心谈心，及时了解职工思想动态，听取意见；每年定期对职工进行身体健康检查；关注、关心退休老干部生活状况，今年已落实老干部活动经费9600元。

　　提升干部素质，打造学习型地税。该局以建设学习型机关为契机，大力开展各项学习，定期组织干部职工学习党章党规、习近平系列讲话精神，加强干部职工业务培训，营造浓厚的“比、学、赶、超”氛围；多年来，组织干部职工参加“岗位大练兵、业务大比武”已成为一种学习常态，干部职工能力素质得到不断提升。今年，该局已组织学习培训24次（其中全员培训3次），教育培训1901人次，人均培训天数23天；在职网络学习人均104小时。

　　培育个人道德，打造文明地税。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强思想道德建设，强化理想信念教育，坚定干部职工政治方向。将党建工作与业务工作相融合，用职业道德、社会公德和家庭美德规范干部职工的一言一行。通过开展不文明行为劝导活动，纠正随地吐痰、办公场所吸烟等不文明行为；开展节约“一度电、一滴水、一粒粮、一张纸”活动，创建节约型、环保型机关；倡导“为税清廉、文明执法、爱岗敬业”的干部作风，将爱岗敬业化为自觉行动和日常行为。

　　丰富文化载体，打造健康地税。文化内涵是永葆地税健康活力的驱动器，近年来，该局通过提炼地税核心价值观、突出文化引领，营造积极向上、团结奋进的工作氛围。目前，该局已建起职工书屋、荣誉室、老干部活动室、乒乓球室、健身房等文体设施，为开展各项活动和组织比赛提供有利条件。今年，组织干部职工开展乒乓球比赛、登山比赛、拓展训练等职工活动17次，通过活动激发干部职工积极向上的工作状态，增强团结意识。（赵艳）

　　原文标题：筠连县地税局 文明引领打造“五个地税”

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